比武切磋展身手 勤勞奉獻(xiàn)競風(fēng)流 ——省水利投舉行2018年度“匠人匠心，不忘初心”電力生產(chǎn)技術(shù)比武活動
時間：
2018-10-16
作者：
來源：
南津渡公司
瀏覽量：
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，正是收獲的季節(jié)。10月11-12日，在南津渡發(fā)電子公司的副廠房里，一場如火如荼的技術(shù)比武活動正在進(jìn)行，省水利投公司領(lǐng)導(dǎo)鄧海洪、林戰(zhàn)難、盛律均、賀正杰等親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，并為選手加油鼓勁。賽場上機(jī)器轟鳴聲、喝彩聲交響成趣，人人臉上掛滿豐收的喜悅……
一、響應(yīng)十九大號召，重拾匠人初心
為全面認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，在全公司營造愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，不斷提高勞動力質(zhì)量和生產(chǎn)力水平，推動企業(yè)由粗放式發(fā)展向精細(xì)化、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，省水利投公司在十九大后吹響“對標(biāo)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效”的集結(jié)號，制定了一系列人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略和舉措。技術(shù)比武便是其中一項重要活動。
為切實辦好2018年技術(shù)比武活動，達(dá)到引導(dǎo)職工立足崗位“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭當(dāng)工匠脊梁”的預(yù)期目標(biāo)，圍繞“匠人匠心，不忘初心”的主題，省水利投進(jìn)行了認(rèn)真的籌劃，廣泛征集比武項目創(chuàng)意和方案，科學(xué)合理設(shè)計比武內(nèi)容和流程，積極宣傳發(fā)動各子公司備賽參賽。雙牌、南津渡等子公司賽前還精心組織開展了技術(shù)比武選拔賽，形成了全員參與、全面覆蓋的技術(shù)練兵氛圍。
二、匯聚水利投英才，展現(xiàn)匠人風(fēng)采
整個比武活動緊扣電力生產(chǎn)需要，涵蓋電氣、機(jī)械、水工三大專業(yè)，分為理論比武和實操比武兩個方面，共設(shè)置了CAD機(jī)械制圖、兩票填寫、盤車計算、電機(jī)繞組展開圖解圖、工程測量、行車吊物、鉗工操作、軸瓦刮花、電纜頭制作等10個項目。
來自各發(fā)電子公司的60余名選手展開了激烈的角逐,紛紛亮出看見本領(lǐng)、獨門絕技，亮點頻現(xiàn)，精彩紛呈。
（一）惟精惟一，功力至深
尤其是鉗工操作項目，充分展示了選手們精湛的手上功夫。生雞蛋上鉆直徑8mm的孔，只破蛋殼，不損蛋膜；燈泡上磨切21號細(xì)鐵絲，只斷鐵絲，不傷燈泡……這些往常只能在電視上看到的技能挑戰(zhàn)，真真切切地展現(xiàn)在大家眼前。
行車吊裝作業(yè)中，指揮員與司機(jī)密切配合，1米見方、200公斤重的吊物在僅僅寬于吊物對角線5cm的彎曲“通道”內(nèi)如行云流水般移動，精準(zhǔn)吊裝到各指定地點。操作中，吊物既不能碰觸通道邊沿遮攔，也不能將吊物上事先放置的碗中之水淌出。
熟能生巧，35KV電纜頭制作項目，有的隊員展示了剝絕緣皮的絕招，剝電纜如剝春筍一般省力；有的亮出“乾坤手”，雙手配合做絕緣包，利落干凈。最絕的是南津渡公司兩位選手，祭出“半電鉗”新工藝，半自動剝電纜，省去純手工削皮的繁雜步驟，他們手法老練，一氣呵成，率先完成電纜頭制作。
（二）遵規(guī)遵矩，專業(yè)規(guī)范
賽前，評委組嚴(yán)格審核了各位參賽選手的資格證書和工作經(jīng)歷。比賽中，選手的每個手勢、每件穿戴和裝備、每道工序等等都嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。兩票填寫項目，一位選手因設(shè)備名稱未使用雙重編號被扣分，屈居亞軍。
兩天緊張的比賽，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，競爭十分激烈。團(tuán)體冠軍的爭奪更是難解難分，雙牌與南津渡代表隊出現(xiàn)了團(tuán)隊積分相同的情況，最終，雙牌隊因單項第一名數(shù)量多一個而榮摘桂冠。
三、摸底勞動力素質(zhì)，建設(shè)工匠隊伍
此次比武既發(fā)掘了人才，也找出了培訓(xùn)工作中的問題和不足，總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，進(jìn)一步摸清了公司的人才儲備情況和勞動力技能水平，較為全面地檢驗了各子公司職工培訓(xùn)機(jī)制和工作的效果。賽后，公司生產(chǎn)管理部和人力資源部對考試成績和成果進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計和分析，將根據(jù)勞動力素質(zhì)實情，調(diào)整優(yōu)化下一步“三項制度”改革方案，完善薪酬分配和考核機(jī)制。特別是，為解決基層員工活力不足，個別專業(yè)人才青黃難接等問題，公司將有針對性地加強(qiáng)對基層和生產(chǎn)一線的激勵和引導(dǎo)，以班組為單位，將班組建設(shè)與支部建設(shè)緊密融合，全面激發(fā)和調(diào)動生產(chǎn)一線職工群眾的工作積極性和主動性。
四、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，激揚工匠精神
本次比武既有軸瓦刮花、鉗工操作等傳統(tǒng)技藝，又有CAD制圖軟件應(yīng)用等新手段。選手們深刻體會到，技能沒有最強(qiáng)，只有更強(qiáng)，科技沒有最新，只有更新，只有不斷學(xué)習(xí)、精益求精，才能與時俱進(jìn)。同時大家也清醒地認(rèn)識到，在高新科技飛速發(fā)展、市場競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)今社會，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力沒有最強(qiáng)，只有更強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展所面臨的阻力和困難也沒有最大，只有更大。我們應(yīng)該如何戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，贏得發(fā)展的空間和未來？無可置疑，我們需要科學(xué)和技術(shù)，但我們更需要具有工匠精神和勞模精神的勞動者隊伍，更需要能凝神聚力、激揚斗志的先進(jìn)企業(yè)文化。
編審：
審核：
審定：
推薦資訊